Дастрасӣ ба Workspace вақте ки ба шумо лозим аст
HQ як қатор шартномаҳои чандир ва фазои кории мувофиқро пешниҳод мекунад - офисҳои хусусӣ, утоқҳои вохӯрӣ ва коворкинг.
Дастрасӣ ба фазои касбии идора, коворкинг ва фазои маҷлисӣ—аз рӯйи дархост—барои коргарони мустақил ва мутахассисони пурра дурдаст тарҳрезишуда.
HQ як қатор шартномаҳои чандир ва фазои кории мувофиқро пешниҳод мекунад - офисҳои хусусӣ, утоқҳои вохӯрӣ ва коворкинг.
Бо HQ, шумо ба зиёда аз 4 000 идораҳои пурра хизматрасонидашуда дар тамоми ҷаҳон дастрасӣ доред.
Дар минтақаҳои бонуфуз ва аз ҷиҳати стратегӣ муҳим ҷойгир шудааст, то шумо метавонед ба мизоҷони худ наздик шавед.
Бо коркарди почта, ҷавобгӯӣ ва интиқоли зангҳо, шумо метавонед ба он чизе ки беҳтар мекунед, диққат диҳед.
Вақте ки ба шумо зиёда аз мизи ошхона лозим аст, офисҳои хусусии мо барои тамаркуз базаи ором ва бехатарро пешниҳод мекунанд. Бо ҳама чиз муқарраршуда истироҳати кӯтоҳмуддат ё дарозтарро интихоб кунед, то шумо мустақиман ба кор равед.
Ба ҷомеаи муваффақи мутахассисон бо коворкинги аз рӯйи дархост ҳамроҳ шавед. Новобаста аз он ки барои як рӯз ё ҳар ҳафта бошад, аз фазои мутамарказ ва иҷтимоӣ, ки ба ҷадвали шумо мувофиқ аст, баҳра баред.
Суроғаи хонагии худро махфӣ нигоҳ доред ва тиҷорати худро бо идораи виртуалӣ касбӣ муаррифӣ кунед—бо суроғаи марказии тиҷоратӣ ва ҷавоб додани зангҳои ихтиёрӣ.
Ҷойҳои вохӯриро китоб кунед, ки барои таассуроти муштариён ва дастгирии ҳамкориҳои самаранок тарҳрезӣ шудааст. Фасеҳ, мукаммал муҷаҳҳаз ва ҳар соат дастрас, утоқҳои мо ба шумо кӯмак мекунанд, ки ин таассуроти олиро бидуни сарбории фазои доимӣ эҷод кунед.
Мо ҷойҳои хурд ва калонро ба тиҷорат дар ҳар марҳилаи давраи рушд пешниҳод менамоем. Бубинед, ки чӣ тавр мо имрӯз ба шумо кӯмак карда метавонем.
Вақте ки коргарони хонагӣ ё гибридӣ ба ҷое ниёз доранд, ки диққати худро ба он равона кунанд, фазои HQ барои ҳама барои ворид шудан ва рафтан вуҷуд дорад. Арзиш, бароҳат, қулай - ҳама чизест, ки офиси хуб бояд бошад.
Коркарди кории гибридиро барои тиҷорати худ ба роҳ монед. Нақшаҳои дастрасии мо мутобиқшавии комилро пешниҳод мекунанд, то шумо ва дастаи шумо танҳо вақте ва дар куҷое ки ба шумо лозим аст, аз фазои идораи олӣ истифода баред.
Фазои кориро барои як рӯз иҷора гиред ва дар офиси комилан фармоишӣ, ки барои эҳтиёҷоти шумо оптимизатсия шудааст, кор кунед. Аз вохӯриҳои пешбарӣ ва пешниҳоди қобилиятҳо то офисҳои муҷаҳҳаз ва шароити хуби стандартӣ, бартариҳои кори чандирро дар ҳар ҷое, ки набошед, кашф кунед.
Фазои идораро бо соат иҷора гиред ва манфиатҳои кор карданро дар ҳаракат мутобиқшаванда кашф кунед. Фазоҳои кории пурра таҷҳизонидашудаи мо дорои hot desks, ҳуҷраҳои маҷлисӣ ва шароитҳои стандартӣ мебошанд. Ба кор шурӯъ кунед ва бе мушкили шартномаҳои иҷораи дарозмуддат кор кунед.
Мизи гарми мо як ҳалли комилест барои вақте ки шумо ба мизи хидматрасонии пурра ва муҷаҳҳаз ниёз доред.
Вақти бештарро барои вазифаҳое, ки муҳимтаринанд, бо мизи кории шахсии худ, ки ба талаботи шумо мувофиқ аст, сарф кунед.
Фазои кории махсусро бо HQ интихоб кунед ва аз як қатор нақшаҳои дастрасии гуногун барои мувофиқат ба эҳтиёҷоти тиҷорати худ баҳра баред.
Яке аз ҷойҳои пурқуввати коворкингии моро мувофиқи талабот фармоиш диҳед ва ба вазифаҳое, ки аз ҳама муҳиманд, диққат диҳед.
Суроғаи ширкатро дар ҳама гуна беш аз 4 000 макон дар саросари ҷаҳон насб кунед. Мо пас аз ҳаррӯзаи шумо нигоҳ мекунем, ки тиҷорати худро афзоиш диҳед.
Вохӯрӣ бо одамон барои ҳар як намуди тиҷорат муҳим аст. Аз сӯҳбати ором то баргузории AGM-и худ мо метавонем утоқи вохӯрии комилро таъмин кунем ва таҷрибаи касбиро таъмин кунем.
Чаро бастаҳои идораи виртуалии мо ин қадар машҳур ҳастанд? Зеро онҳо ҳамаи манфиатҳои фазои кории анъанавиро бе хароҷот ё стресс аз идоракунии он таъмин мекунанд.
Мо ба Шумо кӯмак мерасонем, ки ширкати худро дар тамоми ҷаҳон сабти ном кунед, то ки Шумо зуд ба кор шурӯъ кунед – бе хароҷоти фазои идораи анъанавӣ.
Шабакаи ҷаҳонии идора дар кисаатон. Бо ҳисоби HQ дарҳои шабакаи ҷаҳонии идора ва бештарро кушоед.
