Пешниҳоди беҳтарини фазои корӣ дар ҷаҳон
Ба зиёда аз 4000 нуқтаи хизматрасонӣ дар зиёда аз 100 кишвар дастрасӣ пайдо кунед ва дар ҳар ҷое, ки мизоҷон ва дастаҳои шумо ҳастанд, кор кунед.

Ба зиёда аз 4000 нуқтаи хизматрасонӣ дар зиёда аз 100 кишвар дастрасӣ пайдо кунед ва дар ҳар ҷое, ки мизоҷон ва дастаҳои шумо ҳастанд, кор кунед.
Шартномаҳо барои муддати зарурӣ. Фазои кории худро васеъ кунед, дар ҳамон филиал ё дар филиалҳои нав ҳангоми рушди шумо.
Мо мушкилиҳои тарҳрезии офиси шуморо бартараф мекунем. Аз брендинг то растаниҳо то шаклҳо ва андозаҳои мизҳо, мо ба дастаҳо кӯмак мерасонем, ки дар фазои кории худ эҳсоси нерӯмандӣ кунанд.
Мо ҳама чизро оддӣ нигоҳ медорем - як векселҳои ҳармоҳа тамоми хидматҳои шуморо фаро мегирад ва дастгирии махсус барои кӯмак дар ҳар вақт дастрас аст.

То он даме, ки шумо муҳити мувофиқ барои кор дар он надошта бошед, шумо кори беҳтарини худро иҷро карда наметавонед. Аз ин рӯ, ба ҷойҳои офиси фармоишии мо назар накунед. Як қатор вариантҳо маънои онро доранд, ки шумо метавонед бо роҳи худ кор кунед ва роҳи худро низ пардохт кунед. Бо пардохт барои истифода ё шартномаи дарозмуддат, мо бо шумо кор хоҳем кард, то фазои кории шахсии худро барои муваффақият фароҳам орем.



Аз мушкилоти кӯчидан халос шавед. Фазоҳои кории HQ дорои лавозимоти муҳими идора ва хизматрасониҳои стандартӣ, ба монанди WiFi дараҷаи корпоратсия, принтерҳо ва телефонҳо мебошанд ва барои кӯчидан омодаанд, вақте ки тиҷоратҳо ба он ниёз доранд.

Шабакаи ҷаҳонии мо, ки дорои зиёда аз 4000 офис дар беш аз 100 кишвар мебошад, ба гурӯҳҳо имкон медиҳад, ки якҷоя кор кунанд - новобаста аз он ки онҳо гибридӣ ё шахсан ҳастанд. Фазоҳои кории ҳамкориро барои якчанд гурӯҳ ё танҳо як офис барои як рӯз киро кунед ва фазои бароҳатро наздик ба хонаи онҳо таъмин кунед.



Фазои замонавии офисро интихоб кунед, ки бо ҳар як эҳтиёҷоти тиҷорат мувофиқ бошад. Ҳангоми рафтан ба кишварҳо ва бозорҳои нав рушд кунед ё мизҳо, ҷойҳои коворкинг ва утоқҳои вохӯриро киро кунед - офисҳои мо барои мувофиқ кардани ниёзҳои зудтағйирёбандаи тиҷорат тарҳрезӣ шудаанд ва миқёси худро бо шумо афзоиш ва коҳиш медиҳанд.

Потенсиали ҳалли воқеан чандири офисро кушоед. Новобаста аз он ки офисро барои муддати тӯлонӣ киро кунед ё офисро барои як рӯз қабул кунед, нақшаҳои мо чандирии бидуни стрессро пешниҳод мекунанд, то шумо метавонед ба кори муҳим диққат диҳед.



Фазои офиси худро бе ташвиш аз идоракунии векселҳои сершумор тағйир диҳед. Системаи содда ва фарогири нархгузории мо ҳисобҳои шуморо содда ва идора кардани он осон нигоҳ медорад. Ин як ҳисобнома-фактура камтар аст, ки ҳар моҳ ташвишовар аст.

Шабакаи ҷаҳонии идора дар кисаатон. Бо ҳисоби HQ дарҳои шабакаи ҷаҳонии идора ва бештарро кушоед.

