Мо пешниҳод мекунем як қатор васеи офисҳо, барои одамон ва дастаҳо бо ҳама андозаҳо. Офисҳо дар конфигурасияҳо ва андозаҳои гуногун мавҷуданд ва метавонанд бо тарҳҳои гуногун мутобиқ ва фармоишӣ шаванд (аз ҷумла мебел, асарҳои бадеӣ, растаниҳо ва дигар ороишоти нарм). Мо ҳам мизҳои муқарраршуда ва ҳам Hot Desks-ро дар фазои Coworking пешниҳод мекунем, инчунин якчанд утоқҳои мулоқот мавҷуданд, ки метавонанд ба соат брон шавад.
Ҳаллҳои фазои кории мутобиқшаванда дар Yokohama Landmark Plaza
Фазои кории комили худро дар Yokohama Landmark Plaza пайдо кунед. Аз манзараҳои зебо аз Yokohama Landmark Tower, харид дар Queen’s Square ва таҷрибаҳои фарҳангӣ дар Осорхонаи санъати Йокоҳама лаззат баред. Дар наздикии истгоҳи Sakuragicho ҷойгир шуда, шумо барои тиҷорат ва истироҳат комилан ҷойгир ҳастед. Маҳсулнокии осон интизор аст.
Имкониятҳои дастрас дар Yokohama Landmark Plaza
- Ҳуҷраҳои маҷлисӣ
- Дастрасӣ барои аробачаи маъюбӣ
- Маркази шаҳр/шаҳрак
Кашф кунед, ки дар наздикии Yokohama Landmark Plaza он чизест
Инҳоянд чанд нуқтаи муҳим аз он чизҳое, ки дар ин минтақа ва атрофаш ҳастанд.
Оғоз кунедarrow_forwardХӯрок ва меҳмоннавозӣ
Аз якчанд имконоти хӯрокхӯрӣ, ки танҳо як қадам аз фазои идораи мутобиқшавандаи шумо ҷойгиранд, лаззат баред. Hard Rock Cafe Yokohama, ки танҳо 150 метр дур аст, таомҳои амрикоӣ ва чорабиниҳои мусиқии зиндаро барои таҷрибаи хӯрокхӯрии фаъол пешниҳод мекунад. Барои завқҳои нозуктар, Yokohama Royal Park Hotel, ки дар наздикии он ҷойгир аст, имконоти хӯрокхӯрии олӣ ва иншооти конфронсиро пешниҳод мекунад. Бо якчанд тарабхонаҳо ва кафеҳо дар атроф, мизбонии муштариён ва хӯроки нисфирӯзии даста осон ва лаззатбахш хоҳад буд.Фарҳанг ва фароғат
Дар имкониятҳои бойи фарҳангӣ ва фароғатӣ дар атрофи Yokohama Landmark Plaza ғӯтонед. Осорхонаи санъати Йокоҳама, ки танҳо 350 метр дур аст, намоишгоҳҳои санъати муосир ва замонавиро намоиш медиҳад, ки барои танаффуси миёнаи рӯз ё сайругашти илҳомбахши даста комил аст. Барои таҷрибаи шавқовар ва ҳаяҷонбахш, Yokohama Cosmo World, бо чархи калони Феррис ва саворҳои гуногун, танҳо як қадам дур аст. Ин нуқтаҳои фарҳанг
Саволҳои зуд-зуд додашаванда дар бораи Yokohama Landmark Plaza он чизест
Дастаи мо дар ин ҷост, то дар ҳама гуна саволҳои марбут ба маҳсулот ва хидматҳои мо кӯмак расонад. Лутфан тавассути варақаи веби мо бо мо тамос гиред ва мо бо шумо тамос хоҳем гирифт.
Оғоз кунедarrow_forward_iosНархҳои фазоҳои корӣ фарқ мекунанд, вобаста ба шумораи одамон, андозаи офис, давомнокии шартнома ва вариантҳои тайёрсозӣ (fit‑out). Шартҳои мо чандиранд ва метавонанд барои дарбар гирифтани хидматҳои иловагӣ мутобиқ карда шаванд. Лутфан ба боби 'Маҳсулот' дар боло нигаред, то нархҳои ҳалли фазои кории мо дар ин маконро омӯзед.
Бале мумкин аст. Иҷораи офис, толори мулоқот, фазои Coworking ё Hot desk бо сония ё рӯз бо HQ App осон аст. Ҳалди дигар, бо дастаи дастгирии мо барои баррасии имконот, дастрасӣ ва нархҳо занг занед.
Бале, шумо метавонед як меҳмонро дар як боздид ба майдонҳои coworking ва салонҳои кории мо биоворед, ё агар шумо офиси хусусӣ ё ҳуҷраи мулоқотро иҷора гиред, метавонед ҳамон қадар меҳмонон ё муштариёнро қабул кунед, ки ба шумо лозим аст.
Умуман, мизҳои қабул дар давраи соатҳои кории маъмул бо персонал маҳфузанд, гарчанде ки ин метавонад аз макон ба макон фарқ кунад. Дастрасии бехатар 24 соат барои ҳамаи истифодабарандагони офис дастрас аст, 7 рӯз дар як ҳафта. Барои огаҳ шудан оид ба соатҳои қабули ҳозира барои ин макон, имрӯз бо дастаи дастгирии мо тамос гиред.
Мо пешниҳод менамоем хадамоти суроғаи тиҷоратӣ ва Виртуалии идора дар аксар манотиқи мо дар саросари ҷаҳон, гарчанде дар баъзе нуфузи ҳуқуқӣ маҳдудиятҳо вуҷуд доранд. Бо суроғаи тиҷоратӣ ё Виртуалии идора шумо метавонед почтаро қабул кунед ва интихоб кунед, ки он нигоҳ дошта шавад ё ба шумо равон карда шавад. Бо барномаи Виртуалии идора шумо метавонед аз манфиатҳои суроғаи тиҷоратӣ баҳра баред ва ҳамзамон ба фазоҳои корӣ дастрасӣ пайдо кунед. Лутфан имрӯз бо дастаи мо таъқиб кунед, 'Оғоз' ро зер кунед ё тавассути бахши 'Маҳсулот' дар боло омӯзед.
Дар аксари ҷойгоҳҳои мо, танҳо ҳайвоноти кумакрасон иҷозат дода мешаванд. Мо тавсия медиҳем, ки бо дастаи дастгирии мо тамос гиред, то сиёсати мушаххаси ҳайвонот барои ин ҷойгоҳро маълум кунед.
Муштариёни офис метавонанд ба маконҳои мо дар сатҳи ҷаҳонӣ дастрасӣ пайдо кунанд. Мо инчунин як қатор Нақшаҳои Дастрасӣ дорем, ки дастрасӣ медиҳанд ҳам ба фазоҳои coworking, ҳам ба офисҳои хусусӣ. Шумо метавонед бастаи худро тибқи ниёзатон танзим кунед, оё ба шумо дастрасӣ ба фазои корӣ барои чанд рӯз дар ҳафта лозим аст ё барои истифодаи номаҳдуд. Муддати камтарини шартнома як моҳ мебошад, ва ҳар чи дарозтар сабтином кунед, ҳамон қадар бештар сарфа мекунед. Интихоб кунед аз 5, 10 ё шумораи номаҳдуди рӯзҳои дастрасӣ дар як моҳ. Нақшаи Дастрасӣ ба шумо дастрасӣ ба ин макон ва инчунин ба ҳазорҳо ҷойҳои дигар дар шабакаи мо медиҳад. Даво накунед бештар дар бораи Нақшаҳои Дастрасии мо инҷо омӯзед, ё имрӯз бо мо тамос гиред.
Биёед макони кори мувофиқро барои шумо пайдо кунем
Дастаи машваратчиёни касбии мо метавонад ба шумо дар қонеъ кардани ниёзҳои тиҷорататон кӯмак расонад.
check_circleФазои корӣ, ки барои ҳама буҷаҳо мувофиқ аст
check_circleЯк қатор идораҳо, ҷойҳои корӣ, утоқҳои вохӯрӣ ва суроғаҳои тиҷоратӣ
check_circleДастрасӣ ба фазои корӣ вақте ва дар куҷое ки ба он ниёз доред
check_circleФавран бе мӯҳлати интизорӣ муҷаҳҳаз шавед
check_circleНархи ҳамаҷониба бидуни хароҷоти капиталӣ
check_circleБоварӣ ҳосил кунед, ки фазои шумо дақиқ ҳамон тавр омода карда шавад, ки шумо талаб доред
Ба тарзи кори HQ салом гӯед
Маълумоти худро фиристед ва мо ба шумо нишон медиҳем, ки чӣ чиз HQ-ро фарқ мекунад.Шартномаҳои HQ шартномаҳои иҷора, лизинг ё муносибатҳои иҷора нестанд. Истинодҳо дар ин сайт ба «rent», «rental» ё «rental agreement» танҳо барои бароҳатӣ ва мақсадҳои ҷустуҷӯ истифода мешаванд, то пардохтҳоро барои хизматрасониҳои Фазоҳои корӣ тасвир кунанд ва хусусияти ҳуқуқии шартномае, ки шумо бастаед, тағйир намедиҳанд.
Ҳама нархҳои зикршуда дар вақти дархост эътибор доранд. Нархҳо метавонанд тағйир ёбанд ва вобаста ба маҳсулотҳо ва хизматрасониҳои интихобшуда фарқ кунанд, ва вобаста ба дастрасӣ мебошанд. Шартҳо ва қоидаҳо татбиқ мешаванд.