Дар бораи филиал/нуқтаи хизматрасонӣ
Принггондани: Маркази тиҷорат
Принггондани барои тиҷоратҳо ҷои олӣ мебошад, зеро шароити иқтисодии устувор ва омехтаи саноати гуногун дорад. Минтақа манфиат мегирад аз:
- Филиали стратегӣ, ки имкониятҳои шаҳрӣ ва бойгарии фарҳангиро омехта мекунад, бо хароҷоти тиҷоратии пасттар дар муқоиса бо шаҳрҳое мисли Ҷакарта.
- Потенсиали бузурги бозор, ки аз ҷониби синфи миёнаи афзоянда ва шумораи афзояндаи сайёҳон ба вуҷуд омадааст.
- Саноатҳои калидӣ, аз ҷумла сайёҳӣ, маориф, истеҳсолот ва бахшҳои эҷодӣ мисли батик ва ҳунарҳои дастӣ.
- Қувваи кории калон, ки аз ҷониби донишгоҳҳои пешбар мисли Донишгоҳи Гаджа Мада дастгирӣ мешавад ва хатмкардагони соҳибихтисосро таъмин мекунад
Минтақаҳои тиҷоратӣ дар Принггондани, ки як қисми манзараи иқтисодии васеи Йогякарта мебошанд, имкониятҳои рушди қавиро пешниҳод мекунанд. Минтақаҳо мисли ноҳияи тиҷоратии кӯчаи Малиоборо ва минтақаи рушдёбандаи Слеман Регентӣ марказҳои фаъолияти тиҷоратӣ мебошанд. Аҳолии зиёда аз 3.5 миллион дар минтақаи метрополитен бозори васеъ ва таъминоти кофии меҳнатро таъмин мекунад. Бо пайвастагиҳои хуби нақлиётӣ, аз ҷумла Фурудгоҳи Байналмилалии Йогякарта ва системаҳои нақлиёти ҷамъиятӣ, тиҷоратҳо метавонанд ба осонӣ маҳаллӣ ва ҷаҳонӣ пайваст шаванд. Ҷозибаҳои бойи фарҳангӣ ва тарзи ҳаёти фаъол Принггонданиро на танҳо як маркази тиҷоратӣ, балки як ҷои ҷолиб барои зиндагӣ ва кор низ месозад
Идораҳо дар Принггондани
Қувваи тиҷорати худро бо фазои идораи HQ дар Принггондани кушоед. Новобаста аз он ки Шумо соҳибкор, стартап ё корпоратсия ҳастед, фазои идораи мо барои иҷора дар Принггондани интихоби бемисл ва мутобиқшаванда пешниҳод мекунад. Филиали комили худро интихоб кунед, дар бораи давомнокӣ қарор кунед ва фазои худро барои инъикоси бренди худ мутобиқ созед. Бо нархгузории содда, шаффоф ва ҳамаашро дар бар мегирад, Шумо ҳама чизеро, ки барои оғоз лозим аст, бе хароҷоти пинҳонӣ мегиред.
Идораҳои мо дар Принггондани бо дастрасии 24/7 меоянд, ки боварӣ ҳосил мекунанд, ки Шумо метавонед вақте ки ба Шумо беҳтар аст кор кунед. Ба туфайли технологияи қулфи рақамӣ тавассути барномаи мо, воридшавӣ ба идораи Шумо бефосила ва бехатар аст. Масштабро боло ё поён кунед, вақте ки эҳтиёҷоти тиҷорати Шумо тағйир меёбад, новобаста аз он ки Шумо ба идораи якрӯза дар Принггондани барои чанд соат ё ҳалли дарозмуддат барои солҳо ниёз доред. Аз идораҳои як шахс то ошёнаҳои пурра, мо як қатор имконот дорем, ки ба талаботи Шумо мувофиқат кунанд. Имкониятҳои мутобиқсозӣ барои мебел, брендинг ва таҷҳизонидан боварӣ ҳосил мекунанд, ки фазои Шумо шахсии худро ҳис мекунад.
Аз имкониятҳои васеи дар маҳал буда мисли Wi-Fi дараҷаи тиҷоратӣ, чопи абрӣ ва маҷлисгоҳҳо лаззат баред. Ба идораҳои иловагӣ аз рӯйи дархост ниёз доред? Ҳеҷ мушкиле нест. Ошхонаҳои муштарак, минтақаҳои истироҳат ва фазоҳои чорабинии мо ҳама тавассути барномаи мо брон карда мешаванд, ки роҳатро дар нӯги ангуштони Шумо пешниҳод мекунанд. Бо HQ, идоракунии эҳтиёҷоти фазои кории Шумо содда ва бе стресс аст, ки ба Шумо имкон медиҳад ба он чизе ки воқеан муҳим аст: тиҷорати Шумо диққат диҳед
Кори ҳамҷоя дар Принггондани
Ҷойи беҳтаринро барои кори ҳамҷоя дар Принггондани бо HQ кашф кунед. Фазои кории муштараки мо дар Принггондани муҳити фаъол ва ҳамкориро пешниҳод мекунад, ки дар он шумо метавонед ба ҷомеаи мутахассисони ҳамфикр ҳамроҳ шавед. Новобаста аз он ки ба шумо дар Принггондани барои ҳамагӣ 30 дақиқа hot-desk лозим аст ё мизи кори ҳамҷояи махсус, мо дорои як қатор имконот ва нақшаҳои нархгузорӣ ҳастем, ки барои тиҷоратҳои ҳама андоза мувофиқанд — аз тоҷирони якка ва соҳибкорон то стартапҳои эҷодӣ, агентӣ ва корпоратсияҳои калон.
Шартҳои мутобиқшавандаи мо ба шумо имкон медиҳанд, ки ба осонӣ ба як шаҳри нав васеъ шавед ё қувваи кории гибридиро дастгирӣ кунед. Аз дастрасии аз рӯйи дархост ба филиал/нуқтаҳои хизматрасонии мо дар саросари Принггондани ва берун аз он лаззат баред. Бо имкониятҳои ҳамаҷонибаи дар маҳал мавҷудбуда, аз қабили Wi-Fi дараҷаи тиҷоратӣ, чопи абрӣ, ҳуҷраҳои маҷлисӣ ва идораҳои иловагӣ аз рӯйи дархост, шумо ҳама чизеро доред, ки барои ҳосилнок мондан лозим аст. Илова бар ин, ошхонаи муштараки мо, минтақаҳои истироҳат ва қабулкунандаи дӯстона кафолат медиҳанд, ки фазои кории шумо ҳам бароҳат ва ҳам функсионалӣ аст.
Бо барномаи мо фармоиш додани фазо ҳеҷ гоҳ осонтар набуд. Мизоҷони cowork инчунин метавонанд аз ҳуҷраҳои маҷлисӣ, ҳуҷраҳои конфронс ва фазоҳои чорабинӣ аз рӯйи дархост манфиат гиранд. Нақшаи дастрасиро интихоб кунед, ки шумораи муайяни фармоишҳоро дар як моҳ имкон медиҳад ё фазои махсуси худро интихоб кунед. HQ кори ҳамҷояро дар Принггондани содда, боэътимод ва барои ниёзҳои тиҷоратии шумо комил месозад
Идораҳои виртуалӣ дар Принггондани
Идораи виртуалӣ дар Pringgondani метавонад барои тиҷоратҳое, ки мехоҳанд бе хароҷоти фазои физикӣ ҳузури қавӣ дошта бошанд, тағйирдиҳандаи бозӣ бошад. HQ суроғаи тиҷоратии касбӣ дар Pringgondani пешниҳод мекунад, ки ба шумо эътимоднокӣ ва функсионалӣ медиҳад, ки барои рушд кардан лозим аст. Бо як қатор нақшаҳо ва бастаҳои коркардшуда барои ҳар як ниёзи тиҷоратӣ, шумо метавонед ҳалли комилеро интихоб кунед, ки бо мақсадҳои ширкати шумо мувофиқ аст
Хизматрасониҳои идораи виртуалии мо суроғаи тиҷоратии касбӣ бо имконоти коркарди почта ва интиқолро дар бар мегиранд. Новобаста аз он ки шумо мехоҳед почтаи худро аз мо гиред ё онро ба суроғаи интихобкардаи худ бо басомаде, ки ба шумо мувофиқ аст, интиқол диҳед, мо шуморо фаро гирифтаем. Илова бар ин, хизматрасониҳои корманди қабулгоҳи виртуалии мо метавонанд зангҳои тиҷоратии шуморо коркард кунанд, дар номи ширкати шумо ҷавоб диҳанд ва зангҳоро мустақиман ба шумо интиқол диҳанд ё паёмҳоро тавре ки лозим аст, қабул кунанд. Кормандони қабулгоҳи мо инчунин омодаанд, ки бо вазифаҳои маъмурӣ кӯмак расонанд ва курьерҳоро идора кунанд, то тиҷорати шумо бомуваффақият кор кунад
Ба ғайр аз суроғаи ширкат дар Pringgondani, HQ дастрасӣ ба фазоҳои коворкинги мутобиқшаванда, фазои идораи хусусӣ ва ҳуҷраҳои маҷлисӣ ҳар вақте ки ба шумо лозим аст, пешниҳод мекунад. Мо инчунин метавонем шуморо тавассути раванди бақайдгирии ширкат роҳнамоӣ кунем, ҳалли шахсиро пешниҳод кунем, ки ба қоидаҳои маҳаллӣ ва миллӣ мувофиқ аст. Бо HQ, шумо метавонед ба рушди тиҷорати худ диққат диҳед, дар ҳоле ки мо тафсилотро идора мекунем. Осон, боэътимод ва самаранок – ин HQ
Ҳуҷраҳои маҷлисӣ дар Принггондани
Ёфтани ҳуҷраи вохӯрии комил дар Принггондани барои эҳтиёҷоти тиҷоратии шумо бо HQ ҳеҷ гоҳ осонтар набуд. Новобаста аз он ки шумо вохӯрии шӯрои директоронро ба нақша гирифтаед, сессияи ҳамкориро баргузор мекунед ё чорабинии корпоративиро ташкил мекунед, мо як қатор васеи намудҳо ва андозаҳои ҳуҷраҳоро дорем, ки ба ҳар як талабот мувофиқанд. Фазоҳои мо бо таҷҳизоти муаррифӣ ва аудиовизуалии муосир муҷаҳҳаз шудаанд, ки сессияҳои шумо бефосила ва касбӣ гузаранд. Ба шумо ташкили пешниҳоди хӯрок лозим аст? Мо бо иншооте, ки чою қаҳваро дар бар мегирад, шуморо фаро гирифтаем, то иштирокчиёни шумо тароват ёфта ва фаъол бошанд.
Филиалҳои мо дар Принггондани на танҳо ҳуҷраҳоро пешниҳод мекунанд. Ҳар як нуқтаи хизматрасонӣ як дастаи қабулгоҳи дӯстона ва касбиро дар бар мегирад, ки омода аст меҳмонон ва иштирокчиёни шуморо пешвоз гирад ва таассуроти аввалини олӣ бахшад. Илова бар ин, шумо ба фазоҳои кории аз рӯйи дархост, аз ҷумла идораҳои хусусӣ ва фазоҳои кори ҳамҷоя дастрасӣ пайдо мекунед, ки барои он лаҳзаҳое комиланд, ки ба шумо ҷои ором барои кор ё ҳамкорӣ лозим аст. Брон кардани ҳуҷраи вохӯрӣ дар Принггондани бо HQ содда ва бе мушкил аст. Барномаи мо ва системаи ҳисоби онлайн ба шумо имкон медиҳад, ки эҳтиёҷоти фазои кории худро зуд ва самаранок идора кунед.
Аз вохӯриҳои шӯро ва пешниҳодҳо то мусоҳибаҳо ва чорабиниҳои корпоративӣ, мо барои ҳар як эҳтиёҷ фазо пешниҳод мекунем. Маслиҳатчиёни ҳалли мо ҳамеша омодаанд, ки бо ҳама гуна талабот кӯмак расонанд ва ба шумо танзимоти комил барои чорабинии шуморо таъмин кунанд. HQ-ро барои фазои чорабинии худ дар Принггондани интихоб кунед ва муҳити бефосила, касбӣ ва истеҳсолиро, ки ба эҳтиёҷоти тиҷоратии шумо мутобиқ карда шудааст, таҷриба кунед
