សេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះត្រូវបានធ្វើឡើងក្រោមផ្នែក ៥៤(១) នៃច្បាប់ស្តីពីការទាសកម្មសម័យទំនើបឆ្នាំ ២០១៥។ វាបង្កើតជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍ប្រឆាំងការទាសកម្ម និងការជួញដូរមនុស្សរបស់ក្រុម International Workplace Group plc (“IWG”) សម្រាប់ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុដែលបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤។

សេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះត្រូវបានអនុម័តដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុម International Workplace Group នៅថ្ងៃទី ២៧/០២/២៥។

IWG មានគោលការណ៍អត់ឱនអោយមានការទាសកម្ម ហើយខិតខំប្រព្រឹត្តទៅតាមសីលធម៌ក្នុងទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មទាំងអស់របស់ខ្លួន។ IWG បានកំណត់សេចក្តីរំពឹងទុកចំពោះអតិថិជន បុគ្គលិក និងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់ខ្លួន ដើម្បីបញ្ជាក់ពីតម្រូវការរបស់ខ្លួនសម្រាប់ការអនុវត្តតាមច្បាប់ក្នុងសកម្មភាពដើម្បីបង្ការការទាសកម្មសម័យទំនើប និងការជួញដូរមនុស្សក្នុងគ្រប់វិស័យអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។

IWG នឹងមិនអត់ឱនអោយមានការរំលោភសិទ្ធិមនុស្សនៅក្នុងរាងណាមួយឡើយ រួមទាំងការទាសកម្មសម័យទំនើប ឬការជួញដូរមនុស្ស នៅក្នុងផ្នែកណាមួយនៃអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន ឬនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់ខ្លួន។ IWG គាំទ្រគោលនយោបាយជ្រើសរើស និងរក្សាទុកបុគ្គលិក ដែលស្របទៅតាមច្បាប់ការងារក្នុងតំបន់ ហើយធានាថាបុគ្គលិកទាំងអស់បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលប្រចាំឆ្នាំលើគោលនយោបាយសំខាន់ៗ។ ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ IWG ចំពោះសីលធម៌ និងការទទួលខុសត្រូវ ត្រូវបានពង្រឹងដោយស៊ុមគ្រប់គ្រងដែលបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់ ដែលរួមមានប្រព័ន្ធទូរស័ព្ទសីលធម៌ ដែលផ្តល់ជាឆានែលសុវត្ថិភាព និងអនាមិកសម្រាប់រាយការណ៍ហេតុការណ៍ ដើម្បីការពារបុគ្គលិករបស់ខ្លួននៅទូទាំងពិភពលោក។

IWG ខិតខំប្រើប្រាស់ជំហានដែលមានហេតុផល និងអាចប្រតិបត្តិបានទាំងអស់ ដើម្បីធានាថាមាត្រដ្ឋានរបស់ខ្លួនត្រូវបានអនុវត្តនៅទូទាំងអាជីវកម្មរបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់ និងថាច្បាប់ និងបទបញ្ជាក្នុងតំបន់ត្រូវបានគោរព។

ការគ្រប់គ្រងរបស់យើង

ការយល់ដឹងដែលគាំទ្រនូវការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ IWG ទៅលើសិទ្ធិមនុស្ស និងការបញ្ចប់ការជារួចទំនើប ត្រូវបានអនុវត្តតាមការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិករបស់ខ្លួន ហើយបន្ទុកទទួលខុសត្រូវទូលំទូលាយស្ថិតនៅក្នុង IWG Executive Committee ដែលបង្កេីតដោយប្រធានមុខងារ និងអធិការកិច្ចប្រតិបត្តិការ រួមមានសមាជិកពីក្រុមភាពយន្តចិញ្ចឹម(ស្ថិរភាព), មូលធនធានមនុស្ស និងការទិញទំនិញ។ ក្រុមច្បាប់របស់ IWG ត្រួតពិនិត្យវិធីសាស្រ្តរបស់ IWG ក្នុងអំពើទស្សនៈសីលធម៌ និងការអនុវត្តតាមច្បាប់។

គណៈកម្មាធិការរដ្ឋមន្ត្រី (The Board) ដែលទទួលការជួយពី Audit Committee និងក្រុមច្បាប់របស់ IWG ផ្តល់ការត្រួតពិនិត្យនិងមគ្គុទេសក៍បន្ថែមអំពីវិធីសាស្រ្តក្នុងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ សីលធម៌ និងការអនុវត្តតាមច្បាប់។

គោលនយោបាយរបស់យើង

ច្បាប់នានានៃ IWG កំណត់លក្ខខណ្ឌអប្បបរមា និងការរំពឹងទុក ដើម្បីធានាថា មានការបណ្តេញប្រតិបត្តិទៅតាមច្បាប់ និងបទបញ្ជាដែលអាចអនុវត្ត និងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យដែលមានប្រសិទ្ធភាព។ ជាមួយនឹងគម្ពីរមូលដ្ឋានរបស់ខ្លួន គោលការណ៍ទាំងនេះធានាថា IWG ស្វែងយល់ធ្វើជាការព្យាយាមដើម្បីប្រកាន់ខ្ជាប់ការទូទាត់ទាំងអស់យ៉ាងយុត្តិធម៌ និងសមរម្យ ដោយបង្កើតបរិយាកាសការងារ និងអាជីវកម្មដែលបើកចំហ និងមានភាពច្បាស់លាស់។

IWG វាយតម្លៃករណីណាមួយនៃការមិនគោរពតាមគោលការណ៍របស់ខ្លួនជាករណីៗ ហើយប្តូរនូវសកម្មភាពសង្រ្គោះយ៉ាងសមស្រូប។

ខ្សែផ្គត់ផ្គង់របស់យើង

IWG មានខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់សកលយ៉ាងទូលំទូលាយ ដែលគ្របដណ្តប់ផលិតផល និងសេវាកម្មជាច្រើនតាមអ្នកផ្គត់ផ្គង់ និងតំបន់ជាន់ខ្ពស់ជាច្រើន ដែលបង្ហាញពីកម្រិតនៃហានិភ័យ និងតម្រូវការគ្រប់គ្រងផ្សេងៗគ្នា។ IWG បន្តវាយតម្លៃវិធីសាស្រ្តក្នុងការកំណត់ និងដោះស្រាយហានិភ័យក្នុងប្រភេទនីមួយៗនៃខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ រួមទាំងហានិភ័យដែលទាក់ទងនឹងការបំផ្លាញសម័យទំនើប និងការជួញដូរមនុស្ស។ ក្របខ័ណ្ឌគ្រប់គ្រង និងគោលការណ៍អនុវត្តរបស់ IWG សម្រាប់អ្នកផ្គត់ផ្គង់ ត្រូវបានកំណត់ក្នុងក្រមសីលធម៌អ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់ International Workplace Group ដែលគ្របដណ្តប់ការចូលរួមរបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់ និងស្តង់ដារអប្បបរមា និងការរំពឹងទុកដែលអនុវត្តចំពោះអ្នកផ្គត់ផ្គង់ទៅ IWG។ ការអនុវត្តតាមតម្រូវការរបស់ IWG ត្រូវបានបញ្ជាក់តាមដំណើរការជ្រើសរើសអ្នកផ្គត់ផ្គង់ ឬដំណើរការដេញថ្លៃ រួមទាំងការបញ្ចប់កម្រិតសំណួរក្របខ័ណ្ឌ ESG សម្រាប់អ្នកផ្គត់ផ្គង់ធំៗ។ ក្នុងអំឡុងពេលចូលរួមអ្នកផ្គត់ផ្គង់ធំៗ IWG ធ្វើជំហានដើម្បីធានាថាមិនមានការបំផ្លាញសម័យទំនើប ឬការជួញដូរមនុស្សក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ ដោយទាមទារអ្នកផ្គត់ផ្គង់បំពេញសំណួរអំពីភាពចីរភាពសង្គម និងបរិស្ថាន រួមទាំង៖ ទាមទារអ្នកផ្គត់ផ្គង់ថ្មីឱ្យប្រកាសថាពួកគេមិនពាក់ព័ន្ធនឹងការបំផ្លាញសម័យទំនើប ឬការជួញដូរមនុស្ស និងបញ្ជាក់ថាពួកគេមិន (i) ជួល ឬប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មណាមួយដែលផ្ទុះទៅនឹងតម្រូវការរបស់ច្បាប់ Modern Slavery Act 2015; ឬ (ii) ទិញធនធាន ឬសម្ភារៈណាមួយដែលបានប្រភពពីអង្គភាពដែលប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មបង្ខំ; និង ទាមទារថាអ្នកផ្គត់ផ្គង់អនុវត្ត និងរក្សាទុកនីតិវិធីពិនិត្យលម្អិតសម្រាប់អ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់ខ្លួន អ្នកអនុវត្តកិច្ចសន្យា និងអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ ដើម្បីធានាថាមិនមានការបំផ្លាញ ឬការជួញដូរមនុស្សក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់ខ្លួន។ IWG បានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការជំរុញការផ្លាស់ប្តូរសង្គម និងបរិស្ថាន តាមរយៈកិច្ចការទំនួលខុសត្រូវសង្គមក្រុមហ៊ុន និងយុទ្ធនាការទាក់ទងនឹងភាពចីរភាពដែលមាននៅក្នុងកន្លែង ដែលជាការបំពេញយុទ្ធនាការបំផ្លាញសម័យទំនើប និងយុទ្ធនាការរបស់ខ្លួន។ IWG គោរព និងមានភាពស្មើភាពចំពោះគ្រប់គ្នា។